Navigator distribui 11 milhões a trabalhadores em prémios de desempenho
A The Navigator Company vai distribuir 11 milhões de euros em prémios de desempenho aos seus colaboradores, uma medida «que dá continuidade à longa tradição de reconhecimento do esforço, compromisso e performance da sua equipa» conforme o comunicado enviado às redações.
A empresa indica ainda que «em média, nos últimos 10 anos, incluindo 2019 e 2020 – em que as condições de mercado não permitiram que a rentabilidade da Empresa proporcionasse prémios de performance idênticos aos dos anos anteriores, já distribuiu mais de 86 milhões de euros em prémios, correspondente a 1,87 salários».
Foi também instituído um prémio de produtividade trimestral «que, no conjunto do ano, pode situar-se entre 80% a 120% de uma remuneração base mensal – em função das metas previamente acordadas -, a somar à implementação do Novo Plano de Carreiras que revalorizou em 2022, em média, mais de 60 euros/mês o salário mensal de 826 dos cerca de 1.700 colaboradores».
A empresa atribui ainda um pacote de regalias que representa um investimento médio anual de 1.815 euros por pessoa, num total de 7 milhões de euros, das quais fazem parte: Seguro de Saúde, que abrange tanto os trabalhadores, como os agregados familiares; Seguro de Vida, que inclui cobertura de morte e invalidez total e permanente; complemento de doença adicional ao subsídio concedido pela Segurança Social e Fundo de Pensões; Apoio Escolar, que se materializa através de subsídios para infantários, subsídios de apoio escolar e subsídios para filhos com necessidades especiais e Bolsas de Estudo.
Outro aspecto que a Navigator destaca é a criação do Plano Jovens Quadros, dedicado aos colaboradores mais novos que tem como objetivo explicar quais as etapas de evolução de carreira nos primeiros quatro anos na Empresa, permitindo dar resposta às diversas necessidades individuais.
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