Comandantes da TAP ganham até 260 mil euros por ano. Uma diferença de até 85% em comparação com a Iberia

O processo de reestruturação da TAP viabiliza a saída de 2.000 mil pessoas, e a cotes no salário para a evitar despedimentos na ordem das 600 a 1.000 pessoas.

Pedro Nuno Santos, ministro das Infraestruturas, revelou na SIC Notícias que a TAP paga salários acima da média das companhias concorrentes. Assim, um Oficial Piloto com 1 ano na TAP aufere 80 mil euros/ano, um Comandante com 10 anos na TAP  185 mil euros/ano, um Comandante com 20 anos na TAP –241 mil euros/ano e um Comandante com 30 anos na TAP 260 mil euros/ano.

Os cortes salariais vão para a frente, uma vez que os “salários [da TAP estão] acima dos de algumas concorrentes, como a Iberia“, sendo necessário corrigir os valores para garantir a sobrevivência da empresa.

As diferenças salariais em comparação com outras companhias são gritantes, na ordem de 18% até 85% nos vencimentos de tripulantes da TAP em comparação com os da Iberia, por exemplo.

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